臺灣美術季刊
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79 期
2010年1月
觀察我國公立博物館的發展現象:人員的晉用
薛平山、薛平海
  臺灣光復迄今已逾六十年,博物館事業也正逐步的發展,然不可諱言的,有關博物館專業人員的「培訓」或是「晉用」兩方面均未臻完善。然在快速發展下,即將進入所謂「博物館世紀」之時,最大的隱憂就是缺乏專業經營人才。為了一探緣由,本文試圖由專業人員晉用角度為例,觀察我國公立博物館的發展現象。
  首敘晉用途徑,約略分為:(1)國家考試、(2)教育人員任用條例等項;次為改進晉用對策,提出專業人員仍應以具備公務人員高普考「博物館類科」考試及格,並採取「公務人員任用法」任用為妥。另外或可考慮採納「證照制度」,由國家以考試方式審定「博物館專業人員」資格,然後各博物館於具有「證照」人員之中,以公平、公正、公開方式遴聘,相關遴聘辦法則須法制化;文末並做一總結和建議,以供關心我國博物館事業發展人士的參考。
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